如無法看到完整訊息,請點選此處查看 數位閱讀雜誌第31期(2005/01/21出刊);更多下載,請按這裡

數位閱讀雜誌 第三十一期         每週五晚間7點準時出刊
管理學大師彼德.杜拉克在分析未來的社會結構表示:在資本主義的國家中,私人企業所雇用的人口數比例,已是佔整個社會人口結構的最大比重。因之企業與員工的關係,已取代了大自然和農民或是政府和公務人員的關係,成為國家中最值得被思考的一種新的社會關係。他有一句常被引用來表達當時美國情況的名句: 「凡是對通用公司有利的,就是對美國有利的。」當然這句話已有些過了時,但是,的確,一個企業的起落對於我們的影響有時比哪一個黨來管政府,恐怕還更直接貼近我們的日常生活。如果我們的晶圓代工業不見了,恐怕比政府不見了更具有影響力。可以說,我們是已經走入了解企業是一種全民知識的時代了嗎?應該快了…


風雲再起:
值得你效法的台灣企業精神!

走過台灣半世紀、叱吒台灣風雲的台灣企業家族,不僅寫著台灣經濟發展史,更逐步創造不朽經濟傳說。其中,和信辜家大家長辜振甫,在2005年初辭世,我們要問:在老一輩領導人逐漸走下舞台後,新一代企業家如何守成,並且是否能再次創造高峰?
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新時代台灣五大企業集團風雲啟示錄
新時代台灣五大家族:國泰蔡家、和信辜家、台塑王家、新光吳家、遠東徐家,寫著台灣半世紀來的產業興衰史,撼動市場秩序影響力。
和信辜家:一兆兩千億的黃金世家
和信辜家,唯一走過台灣百年榮景、叱吒新舊時代的台灣家族集團;已故領導人辜振甫更享有一代儒商的稱號,想知辜家人如何得意政商,縱橫兩岸?




◎大新聞小報導    下載
  健康: 頭大的人容易打呼?
  國際: 十大罪惡禮物報你知
  趨勢: Google十大熱門字眼
  經濟: 德國帶動勞動市場改革
  產業: 產業興衰重新洗牌 新四大天王崛起


管理小錦囊    下載
•本週主題:改革不造反
      成功不必出賣自我!
進入職場後,幾乎所有人都曾感覺和組織格格不入。認為自己不適應公司的組織文化,有的被同化、有的另謀高就,但其實你也可以在公司裡做個改革不造反的人!怎麼做呢


法國料理(3)-香芹蒜炒薯片
法式飲食的秘密是和家人朋友一起坐下來細細品嚐,用餐對法國人來說是享受食物和情感交流的特別時刻。這道簡單的馬鈴薯料理,是絕佳的增進情誼料理!
•築夢台灣人物誌
鐵的骨架 鋼的堅持--趙耀東
趙耀東,獨特的待人哲學,曾使中鋼成為生產力最高的鋼鐵廠。他做官瀟灑做事認真,不論打造鋼鐵奇蹟,或是做政務官,均是企業家心中最懷念的經濟部長。